İkinci faz rapor, sosyal yardımların kadın istihdamı üzerindeki etkisini incelerken, kadın istihdamını artırmaya yönelik öneriler sunuyor. Raporda öne çıkan tespitlerden biri; 2015 yılına kadar olan 5 yıllık dönemde yaklaşık 1 milyon kadının çocuk bakımı, 112 bin kadının ise yaşlı bakımı nedeniyle iş hayatından ayrılmak zorunda kalmış olması. Rapordaki diğer bir veri ise söz konusu dönemde, eşinin çalışmasını istemeyenlerin sayısının yüzde 50 oranında azaldığını gösteriyor. Yani kadının çalışmasına yönelik kültürel bakış pozitife dönerken, zorunluluklar nedeniyle kadınlar iş hayatından kopmuş.
TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve İş Dünyasında Kadın Komisyonu Başkanı Prof.Dr. Yasemin Açık, raporda ortaya konulan tespitleri, çözüm önerilerini ve kadının çalışma hayatındaki yerini RS FM'de yayınlanan Ekonomi Raporu programında değerlendirdi.
Yasemin Açık, TÜRKONFED bünyesinde hazırlanan 'İş Dünyasında Kadın' raporunun tamamının 19 Ekim'de İstanbul'da gerçekleştirilecek uluslararası kadın zirvesinde açıklanacağı bilgisini verdi.
Paydaşlarının ise Birleşmiş Milletler Kadın Komisyonu olduğunu söyledi.
'KADINLARIN STATÜSÜ İYİLEŞİYOR ANCAK CİNSİYET ALGISI HALA SORUN'
İş Dünyasında Kadın Komisyonu Başkanı Prof. Dr. Yasemin Açık, Türkiye'de son dönemlerde kadının toplumdaki statüsünde bir takım iyileşmeler olduğunu belirtirken, toplumsal yapı ve cinsiyet algısı nedeniyle yaşanan sorunların hala devam ettiğine işaret etti:
"Kadınların iş yaşamına girmesini zorlaştıran bakım işleri, kadının eğitim ve mesleki eğitim düzeyinin düşüklüğü, kadın emeğinin yeterince vasıflı olmaması, kadınların karar alma mekanizmaları olan mesleklerde yeterince çalışamaması ülkemizdeki önemli sorunların başında geliyor. Toplumun yarısını oluşturan kadınların sosyal, ekonomik, siyasal ve kültürel yaşam alanları gibi yaşamın tüm alanlarında erkeklere benzer oranlarda yer almaları gerekiyor."
İş Dünyasında Kadın Raporu'nun ikinci faz sonuçlarını değerlendiren Yasemin Açık, çocuk, yaşlı ve engelli bakımı için işgücü piyasasından çekilen 1 milyon 112 bin kadının geri dönüşü için önerileri aktardı.
Açık'ın verdiği bilgiye göre; çocuk, yaşlı ve engelli bakımına ayrılacak bir bakım ve kreş fonu ve bakım sigortası oluşturulabilir:
"Gayri Safi Milli Hasıla'mızın yüzde 1'ini bu işe harcarsak, yani bakım işlerinde çalışacak kişilerin yetiştirilmesi ve istihdam edilmesi üzerine bir fon oluşturabilirsek, ayrıca bakım işini sigorta altına alabilirsek öncelikle bu 1 milyon 112 bin kadının çalışma yaşamından kopmasını engelleyeceğiz. Ayrıca 500 bin ek kadın istihdamı sağlarız."
'KADIN İSTİHDAMI İÇİN VERİLEN TEŞVİKLERDEN ŞİRKETLER YETERİNCE YARARLANMIYOR'
TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yasemin Açık, Türkiye'de özellikle kadınların ve gençlerin iş yaşamında daha fazla yer alabilmesi için kanuni düzenlemeler ve teşvikler olduğunu da hatırlattı. Buna karşın bu teşviklerden haberdar olmayan işveren ve bireylerin olduğunu belirtti:
"Kanuni düzenlemeler var ama bunlardan haberdar olmayan bireylerimiz de çok yüksek sayıda. Örneğin ülkemizde 1.5 milyon kobi var ve bu kobilere sağlanan prim desteğinden yararlananların sayısı çok az. Yani özendirici teşvik primleri var ama maalesef değerlendirilemiyor."
Türkiye ve Avrupa Birliği ülkelerini kıyaslayan Yasemin Açık, Türkiye'de yaşlı nüfusunun AB'ye göre az olmasına karşın, emeklilere daha fazla sosyal güvenlik payı ayrıldığını belirtti.
Açık, bunun yanında aile ve çocuk harcamalarına ise AB ortalamasının altında pay ayrıldığını ifade etti:
"Kadınların işgücüne katılımını kolaylaştıracak, çocuk, yaşlı ve engelli bakımı hizmetlerine yönelik sosyal güvenlik harcamalarında daha az kaynak ayrıldığını görüyoruz. Biz genç bir nüfusa sahibiz, toplumumuzun yarısını kadınlar oluşturuyor. Kadınların iş yaşamına girişini kolaylaştırıcı bir takım önlemler alınması, girişimciliği özendirmek için girişimci kadınlara yönelik fonlar oluşturulması lazım."
'TOPLUMSAL KALKINMA İÇİN KADININ İŞ HAYATINDA DAHA FAZLA YER ALMASI ÇOK ÖNEMLİ'
"Kadın güçlenirse toplum güçlenir" vurgusu yapan Yasemin Açık, toplumsal kalkınmanın sağlanabilmesi, bölgeler arasındaki gelişmişlik farkının ortadan kaldırılması için kadınların iş dünyasında daha fazla yer almalarının sağlanması gerektiğini söyledi. Açık, kadınların daha vasıflı işlerde çalışmalarını, üst düzey mesleklerde yer almalarını sağlamak için alınması gereken önlemler olduğuna da dikkat çekti:
"Ülkemizde kadınlar özellikle hizmet sektöründe, emek-iş kollarında vasıfsız işçi olarak ve erkeklere göre, aynı işi yapmalarına rağmen, daha az ücret alıyorlar. Bu sorunların üstesinden gelebilmek için eğitim çok önemli. Kadınların hem genel eğitim düzeylerinin hem de mesleki eğitim düzeylerinin iyileştirilmesi gerekiyor. Kadının emeğine vasıf kazandırmamız lazım."
