İngiliz The Guardian gazetesinin haberine göre, geçen yılın aralık ayında, işyerine topuksuz ayakkabıyla gelince mesai ücretini alamadan evine gönderilen 27 yaşındaki Nicola Thorp, kadınların işyerinde yüksek topuklu ayakkabı giymeye zorlanmaması için yasaların değişmesini talep eden toplu bir imza dilekçesi başlattı.
TOPUKLU AYAKKABIYI REDDETTİ, İŞTEN ATILDI
Habere göre, Londra'daki uluslararası finans şirketi PricewaterhouseCoopers’in resepsiyonunu işleten taşeron şirket Portico’da çalışan Thorp, yöneticilerin işyerine yüksek topuklu ayakkabıyla gelmesi talebini reddedince mesai ücretini alamadan işten kovulmuştu.
‘KURALLAR ESKİ VE CİNSİYETÇİ’
Dilekçede, “İngiltere’de halen yasal olarak şirketlere kadınlardan, iradelerine karşın işyerinde yüksek topuklu ayakkabı giymeyi talep etmeye izin veriliyor. Kadınların isterlerse işyerinde alçak topuklu ayakkabı giyebilmesi için resmi kıyafet kuralları değiştirilmeli. Mevcut kurallar eski ve cinsiyetçi” deniyor.
Sistemde, imza sayısı 100 bini bulduğunda dilekçenin parlamentoda tartışılması olanağı doğuyor. Parlamento sitesinde yer alan açıklamaya göre, dilekçeyle ilgili tartışma 1 gün sonra başlayacak.
Bu arada Portico şirketi, olayın ardından kıyafet kurallarını değiştirdiğini ve kadın çalışanların artık düz ayakkabı giyebileceklerini açıkladı.
