08:16 29 Mayıs 2020
Canlı Yayın
    Avrupa
    URL'yi kısaltın
    0 12
    Abone ol

    İngiliz Times gazetesi, ülkenin dış istihbarat servisi MI6'in ajan sayısını arttıracağını yazdı. Gazete, manşetten verdiği haberinde "MI6, terörle savaş kapsamında yüzlerce cesusu daha işe alıyor" dedi.

    Habere göre, MI6, 2020'ye kadar yaklaşık 1000 kişiyi daha işe alacak ve yeni işe alımlarla personel sayısı 3500'e yaklaşacak.

    'ÖZELLİKLE KADINLAR VE ETNİK AZINLIKLARA MENSUP KİŞİLER İŞE ALINACAK'

    Times, ayrıca, MI6'in özellikle kadınları ve etnik azınlıklara mensup kişileri işe alacağını belirtti.

    LONDRA SALDIRILARI SONRASI PERSONEL SAYISI YAKLAŞIK YÜZDE 40 ARTMIŞTI

    İngiltere'nin başkenti Londra'da 7 Temmuz 2005'te düzenlenen saldırılar sonrası MI6'in personel sayısı yaklaşık yüzde 40 artmıştı.

    Times, İngiltere'nin dış istihbarat servisinin personel sayısını yine benzer oranda arttırma kararı aldığını kaydetti.

    İNGİLTERE'NİN 2 İSTİHBARAT SERVİSİ DAHA VAR

    MI6 Başkanı Alex Younger ise Washington'da katıldığı bir konferansta yaptığı konuşmada, dijital bir çağda yaşadıklarına dikkat çekerek, söz konusu çağın 'hem varlıksal bir tehdit, hem de altın bir fırsat' olduğunu söyledi.

    İngiltere'nin MI6 dışında iki istihbarat servisi daha var.

    Ülkenin iç istihbarat servisi MI5'ta yaklaşık 4 bin, dinlemeden sorumlu istihbarat servisi GCHQ'nun ise 6 binden fazla çalışanı bulunuyor.

    İlgili konular:

    Eski MI6 ajanı: Rusya ve Esad zafere yakın
    Lugovoy: MI6, Litvinenko'nun ölümünden önce benimle temas kurdu
    Alman milletvekili: Almanya’da Türk ajan bulunması, cezalandırılması gereken bir durum
    Putin'den 'yabancı ajan yasası' değişikliğine onay
    Finlandiyalı yazar 'ajan' olduğu gerekçesiyle sınırdışı ediliyor
    7 bin İranlı ajan, ‘günahkarların’ peşinde
    Putin: Bu yıl 320 ajan yakalandı
    Etiketler:
    İstihbarat, MI5, İngiltere Hükümet İletişim Merkezi (GCHQ), Times gazetesi, MI6, Alex Younger, Londra, İngiltere
    Topluluk kurallarıTartışma
    Sputnik hesabınızla yorum yapınFacebook hesabınızla yorum yapın