09:01 19 Haziran 2019
Canlı Yayın
    Carlos Slim

    Milyarder Slim: Haftada 4 gün izin, işsizlik sorununu çözer

    © REUTERS /
    Güney Amerika
    URL'yi kısaltın
    0 0 0

    The Telmex ve America Movil gibi şirketlerin sahibi Meksikalı milyarder Carlos Slim, kendi şirketlerinden birinde 2 senedir başarıyla uygulanan bir sistemi tanıtarak tüm dünyayı bu mesai sistemine geçmeye çağırdı.

    9.2 milyar dolarlık servetiyle dünyanın 8. en zengin ve Meksika'nın da en zengin kişisi olan milyarder Carlos Slim (76) haftada üç gün çalışmanın işsizlik sorununu çözeceğini ve çalışanları daha verimli yapacağını söyledi. İnsanların eskisine göre daha uzun yaşadığını ve daha sağlıklı olduklarını savunan Slim, çalışma mesaisini haftada üç günle sınırlayıp emeklilik yaşını uzatarak hem daha çok kişinin iş sahibi olacağını hem de iş veriminin de artacağını belirtti. Bloomberg Businessweek'e röportaj veren Slim, Telmex isimli sabit telefon şirketinde 2004 yılında bu sistmei denediklerini, çalışanlarının çoğunun buna uyum sağladığını ve şirket veriminin artış kaydettiğini söyledi.

    'YAŞLANDIKÇA DAHA VERİMLİ OLUYORLAR'

    Slim, 'Eğer insanlar haftada üç gün çalışırsa yaşlı çalışanlar izin yaparken gençler çalışabilir ve işsizlik sorunu da çözülebilir. Haftada dört gün tatil olursa insanlar dışarıda daha çok zaman geçirirler ve bunun başta turizme ve eğlence sektörüne büyük katkısı olur. Ayrıca insanlar geç emekli olmalı çünkü tecrübelendikçe daha verimli oluyorlar" dedi. Slim, bu sistmein özellikle gelişen teknoloji ile makinelerin daha çok mesai yapması ile de yakından ilişkili olduğunu ve daha çok insan gücüne ihtiyaç duyan sektörler için oldukça elverişli olacağını belirtti.

    TOYOTA DA DENEMİŞTİ

    İsveç'in Gothenburg kentindeki Toyota fabrikası da 13 yıl önce benzer bir sisteme giderek günlük çalışma saatlerini düşürmüş ve verim artışlı sağlanmıştı. Fabrikanın personeli de daha mutlu olduklarını ifade etmişti.

    Etiketler:
    sektör, çalışma saatleri, mesai, toyota, Carlos Slim, Gotenburg, İsveç, Meksika
    Topluluk kurallarıTartışma
    Facebook hesabınızla yorum yapınSputnik hesabınızla yorum yapın