Özel bir şirket, kurumda çalışan iki kişinin ilişki yaşadığı iddiasıyla kurumsal e-posta adreslerini kontrol etti, daha sonra işlerine son verdi.
Cumhuriyet'ten Alican Uludağ'ın haberine göre, şirketin işten çıkarma kararı sonrası, Anayasa Mahkemesi iki çalışanın yaptığı ‘Özel hayata saygı ve haberleşmenin gizliliği haklarımız ihlal edildi' başvurusunu reddetti.
Kararda şirket yönetiminin iddiaların doğruluğunu teyidi için e-postaları incelemesinin ‘meşru bir amaç' taşıdığı ve ölçülü olduğu savunuldu.
