Google'da geçmişte, biri iletişim bölümünde, diğerleri de yazılım mühendisi ve yönetici olarak görev yapan 3 kadın, eski şirketleri hakkında "kendileriyle benzer işi yapan erkek çalışanlara daha fazla para ödendiği" gerekçesiyle dava açtı.
Kadınlar, Google'ın ödeme ve terfideki farklılıkların bilincinde olduğunu ancak sorunun çözümü için henüz herhangi bir adım atmadığını savundu.
ABD Çalışma Bakanlığı da söz konusu cinsiyet ayrımcılığı iddialarına ilişkin inceleme başlattı.
Diğer yandan Google'ın Sözcüsü Gina Scigliano yaptığı açıklamada, "Adaletli ödeme yaptığımızdan emin olmak için kapsamlı bir sistemimiz var. Tüm bunların dışında kişisel farklılıklar veya sorunlar gördüğümüzde düzeltmek için çalışıyoruz" ifadesini kullandı.
'DİĞER ŞİRKETLERDEKİ UYGULAMALAR İÇİN ÖNCÜ OLACAĞINI UMUYORUM'
Google'ın eski yazılım mühendisi ve aynı zamanda şirkete dava açan kadınlardan biri olan Kerry Ellis, Twitter hesabından davayı niçin açtığını şöyle anlattı:
"Teknoloji sektöründeki bu ciddi meselelerin görmezden gelinmesinin bırakılmasının zamanı çoktan geldi, Google'a açtığımız bu davanın diğer şirketlerdeki ‘cinsiyetçi' uygulamaların sonlandırılması için bir öncü olacağını ümit ediyorum."
My hopes for the Google suit: to force not only Google, but other companies to change their practices and compensate EVERYONE fairly.
— Kelly Ellis (@justkelly_ok) 14 Eylül 2017
AYRIMCI POLİTİKALARI ELEŞTİREN ÇALIŞANINI KOVMUŞTU
Google'ın iş gücünün yüzde 70'inin erkeklerden oluştuğu belirtilirken, teknoloji kadrolarının yine yüzde 70'i, yönetici pozisyonlarının ise yüzde 80i erkek.
Google ayrıca, geçtiğimiz yaz şirketin ayrımcı politikalarını eleştiren bir çalışanını işten çıkarmıştı.
