16:04 23 Ekim 2018
Canlı Yayın
    Yeni şeyler rehberi

    ‘Y kuşağı rahatsız olmamak için haber izlemiyor’

    Yeni Şeyler Rehberi
    URL'yi kısaltın
    Serhat Ayan
    0 0 0

    Eğitmen ve danışman Didem Tınarlıoğlu, Yeni Şeyler Rehberi’nde farklı kuşakları ve dünyaya bakış açılarını değerlendirdi. Tınarlıoğlu, Y kuşağına ait insanların bildikleri zaman mutsuz olacakları şeylerden kaçınmak için haber izlemediklerini dile getirdi.

    Kuşaklar arasındaki farklılıklar teknolojinin gelişmesiyle birlikte daha çok keskinleşiyor ve bu da teknoloji kullanımına yansıyor. İşletmelere teknolojiyle bağdaştırılmış ve oyunlaştırılmış eğitimler veren eğitmen ve danışman Didem Tınarlıoğlu, Yeni Şeyler Rehberi programında kuşaklar arasındaki farklılıkları dile getirirken özellikle 27 milyonluk bir kitleyi kapsayan Y kuşağına dikkat edilmesi gerektiğini dile getirdi:

    ‘Z KUŞAĞI İŞE BAŞLAYINCA İŞLER DÜZELECEK'

    "Kuşakların neler olduğunu hatırlatmak gerekirse 1965-1979 yılları arasında doğmuş olanlar X kuşağı, 1980-2000 yılları arasında doğmuş olanlar Y kuşağı ve 2000 sonrasında doğmuş olanlar ise Z kuşağı olarak tanımlanıyor. Eskiden problem X ve Y kuşağı arasındaki sürtüşmelerde iken şimdi Z kuşağı da devreye giriyor. Bunlar yavaş yavaş üniversitelerde okumaya başladılar ve yakın zamanda iş dünyasına girecekler. Ama aile içindeki çatışmalar Y olan anne ve babayla Z olan çocuklar arasında yaşanıyor. Z kuşağı hayatının tamamı YouTube üzerinden besleniyor. Bir şey ona tavsiye edildiğinde referansı YouTube üstünden alıyor. Hızlı yiyeceklere bakıyorlar, uzun süreli yemek yapma işine giremiyorlar. Z'nin hayatında her şey çok hızlı. Ancak hayatında bir şeyi hızlıca yaptırtmak da çok kolay olmuyor onlara. Çünkü onları yeterince motive edemiyoruz. O kadar çok ödülle beslendiler ki ödül göstermeden bir şey yaptırtmak mümkün değil. Biz korku ve saygıyla büyüdük. Bize bir şeyi yap dedikleri zaman sorgulamak aklımıza bile gelmedi. Ama onlara yaptıkları zaman kazanacakları şeyi, havucu göstermemiz gerekiyor. Onların hızlı bakış açılarını iş dünyasında avantaja çevirebiliriz. Çok fazla araştırmacılar. Onların sorgulamasına fırsat vermeden doğru aktarım yapılırsa işler hızlanabilir. Özellikle kurumsal firmalarda bitmek bilmeyen toplantılardan şikayet etmedik mi? Bizim en temel sorunlarımızdan biri karar alamamak. Doğru kullanılabilirse Z kuşağının yetenekleri, X ve Y'leri hızlandırabilirler. Y daha çabuk adapte olur, X'in tabularını yıkmak daha zor.

    Y kuşağı yaklaşık 27 milyon kişi Türkiye'de. Y'ler daha fazla konuşulup anlaşılmayı hak ediyor. Y arada kalmış bir kuşak. İnternet ve cep telefonuyla erken yaşta karşılaşmış, X kuşağına göre daha avantajlı. Teknolojiye olan yatkınlıkları yüksek. Y'nin en büyük sıkıntısı Araf'ta kalmış olması. X'in değerleriyle doğdu, bilgisayarı kullanmayı iş yerinde öğrendi. Y kuşağındakiler bir ürün ya da hizmet alınca beğenseler de beğenmeseler de bunları sosyal medyada mutlaka dile getiriyorlar. İşini iyi yapmayan şirketler için oldukça zorlu bir kuşak bu yüzden Y kuşağı.

    Y kuşağı video tüketiminde çok iyi bir yerde ancak tükettiği videoların tamamına yakını eğlence amaçlı videolardan oluşuyor. Çünkü eğlence, en hızlı sonuç veren video kategorisini oluşturuyor. Haber videolarını izlemedikleri için duyarsız değil bilgisizler sadece. En önemli krizleri yaşadılar, çok keyif almadıkları, bildikleri zaman mutsuz olacakları şeylerden kaçınıyorlar."

    Etiketler:
    Didem Tınarlıoğlu
    Topluluk kurallarıTartışma
    Facebook hesabınızla yorum yapınSputnik hesabınızla yorum yapın